Programa Operativo Acceder

Se incrementa en un 25% el número de personas gitanas que se acercan al Programa ACCEDER, como consecuencia de la crisis del mercado de trabajo

La crisis del mercado de trabajo incide negativamente en los niveles de contratación del Programa Acceder, el programa ha conseguido un 22% menos de contratos que en el año anterior

La crisis del mercado de trabajo incide negativamente en los niveles de contratación de la población gitana

Durante el último año la crisis del mercado de trabajo está teniendo un impacto muy importante en buena parte de la población gitana con una reducción de un 22% en los niveles de contratación, casi el doble de la incidencia de la crisis en el conjunto de la población española en el último año. .

Se han conseguido 3.639 contratos en el último año, frente a los 4.669 contratos conseguidos en un año anterior a la crisis a través del Programa ACCEDER, un programa de empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena. A su vez, se ha producido un aumento de un 25% en la atención a personas gitanas durante este último año. Desde el inicio del Programa, se ha atendido en conjunto a más de 58.060 personas y se han logrado más de 39.790 empleos.

Con estos datos podemos ver que el deterioro de la situación económica incide, en primer lugar y con más fuerza, en la población que más dificultades tiene para acceder al mercado de trabajo y para mantenerse en él. En estos momentos se corre el riesgo de aumentar la brecha de la exclusión social y de retroceder en los avances alcanzados, no sólo en términos de empleo, sino en las oportunidades y cambios que para muchas familias gitanas ha supuesto la posibilidad de contar con empleos en el mercado de trabajo por cuenta ajena.

En una situación de crisis, no se pueden priorizar solo los elementos (empresas y personas) más competitivos de la sociedad, sino que, en aras a conseguir la cohesión social, hay que priorizar también las acciones destinadas a las personas que están más alejadas del mercado de trabajo o que tienen unas condiciones muy precarias en sus contratos.

En los últimos meses el Programa Acceder ha puesto en marcha actuaciones para hacer frente a esta situación, a través de:

• Reforzar la capacidad de hacer acompañamiento social desde el Programa, ya que para muchas personas gitanas sus dificultades básicas se están agravando.
• Hay menos empleo, pero hay empleo, y desde el Programa Acceder se están impulsando acuerdos de colaboración con grandes empresas.
• Invertir en Formación y en mejorar la cualificación de las personas gitanas jóvenes, poniendo en marcha recursos formativos desarrollados en colaboración con las empresas.

COMPARATIVA DE CONTRATOS DEL PROGRAMA ACCEDER CON LOS DATOS DE CONTRATACIÓN ESTATALES DEL INEM (periodo 2006-2010)  Diciembre 2010