Programa Operativo Acceder

Se incrementa en un 20% el número de personas gitanas que se acercan al Programa ACCEDER, como consecuencia de la crisis del mercado de trabajo

La crisis del mercado de trabajo incide negativamente en los niveles de contratación del Programa Acceder, el programa ha conseguido un 25% menos de contratos que en el año 2007

Durante 2008 la crisis del mercado de trabajo que se está produciendo a nivel global y que tiene como consecuencias un crecimiento del desempleo y un descenso en los niveles de contratación debido a la caída de la actividad productiva y del consumo, está teniendo también un impacto importante en los resultados del Programa de empleo Acceder de la FSG.

Se ha pasado de conseguir 4.465 contratos en 2007 a 3.307 contratos en 2008, lo que supone un descenso de alrededor de un 25% en los niveles de contratación logrados a través del Programa. A su vez, se ha producido un aumento de un 20% en la atención a personas gitanas durante el año 2008, pasándose de atender a 5.340 personas en 2007, a 6.367 personas en 2008. Desde el inicio del Programa en el año 2000, se ha atendido en conjunto a más de 44.500 personas y se han logrado más de 32.200 empleos.

Al aumento de más de 1.000 personas atendidas en 2008 hay que sumar un número importante de personas gitanas que habían conseguido un contrato de trabajo a través del Programa en los años anteriores y que están sufriendo ahora el aumento del desempleo, por sus condiciones de precariedad en el mercado de trabajo, por lo que están demandando nuevamente la intermediación del Programa. También es cierto que el descenso en los niveles de contratación a través del Programa está siguiendo un fiel reflejo de los descensos en el número de contratos conseguidos por el conjunto de la población española en el último año.

Con estos datos podemos ver que el deterioro de la situación económica incide, en primer lugar y con más fuerza, en la población que más dificultades tiene para acceder al mercado de trabajo y para mantenerse en él. En una situación de crisis, no se pueden priorizar solo los elementos (empresas y personas) más competitivos de la sociedad, sino que, en aras a conseguir la cohesión social, hay que priorizar también las acciones destinadas a las personas que están más alejadas del mercado de trabajo o que tienen unas condiciones muy precarias en sus contratos. Personas que requieren de procesos más largos en el tiempo y para quienes programas como el Acceder se convierten en más necesarios que nunca. Es decir,  programas que diseñen e implementen combinaciones entre la garantía de rentas, el acceso a la formación y al empleo y el acceso a los servicios normalizados.

Durante estos años, el Programa Acceder ha sido exitoso en conseguir empleos, pero también en cambiar la mentalidad de muchas familias gitanas con respecto al empleo, y la visión y las expectativas de las administraciones (y en alguna medida del conjunto de la sociedad) hacia los gitanos. Ahora, el Programa Acceder no sólo buscará la reducción directa de las tasas de desempleo de la población gitana, sino que se plantea también situar a la población gitana que se encuentra en situación de exclusión social, en condiciones de igualdad respecto al conjunto de la población en su proceso de acceso, promoción y mantenimiento en el mercado de trabajo.

El Programa se plantea para el año 2009 reforzar y priorizar las actuaciones en relación al fomento de la formación de la población gitana en función de una determinación de oportunidad respecto a posibilidades reales de empleo. Se trata de apostar por una formación-puente hacia una contratación a corto o medio plazo, y condicionada por la adquisición de habilidades específicas para desarrollar en el puesto de trabajo.

COMPARATIVA DE CONTRATOS DEL PROGRAMA ACCEDER CON LOS DATOS DE CONTRATACIÓN ESTATALES DEL INEM (por trimestres, periodo 2004-2008)